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加強人才引培 老茶鄉煥新生——安溪縣蘆田鎮加強人才工作促產業轉型升級

2019-12-18 23:02:20來源:安溪縣委辦

  為重振蘆田鎮茶產業輝煌,蘆田鎮通過回引能人,組建專家服務團,實施“校地企”共建,打造“產學研”平臺,走出了一條“黨建引領、人才帶動、以茶興鎮、煥發新生”的轉型升級之路。近三年來,蘆田鎮建設市級以上人才平臺2個,縣級人才平臺3個,引育市級以上高層次人才3人,縣級高層次人才8人,本土制茶能手400余人,為實現蘆田振興和茶產業“二次騰飛”提供了強大的人才支撐。2019年,蘆田鎮研發出“梅占香”“紅梅占”“美龍一號”等梅占茶品牌,并占領國內梅占茶90%的高端市場份額,梅占茶產業年產值達3600余萬元,同比增加30.56%。

  一、實施“黨建+人才”工程,讓茶產業發展思路清方向明。

  俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶”。蘆田鎮黨委、政府堅持“補硬件+優軟件”相結合,在硬件方面,圍繞“一路兩域三基地”,重點提級改造25公里茶葉主干道,建設完成小蘭溪源頭流域治理項目、九龍江流域(安溪蘆田段)生態補償項目,建設云嶺茶莊園(國家現代農業產業園三產融合示范基地)、三和茶葉直輸歐盟萬畝基地、三洋梅占茶示范基地建設,以硬件提升茶業發展條件,推動茶業向生態有機、茶旅結合、多茶共舞的新路轉變。轄區內梅占茶名山銀瓶山、獅形山入選安溪縣首批12座“名茶山”。在軟件方面,堅持打造“名人+名山+名茶”品牌,持續舉辦系列茶事活動,造濃“人才引領、專家助力、比學趕超、二次騰飛”的良好氛圍。比如定期舉辦記憶蘆田系列、黨員制茶能手評選、弘揚傳統工藝、鐵觀音大師沙龍等16場“黨建+人才”茶事活動,邀請中國工程院院士候選人、大學教授、制茶能手等定期開展主題講座,并結對幫帶本地茶商茶農,促進全鎮茶產業良性有序發展。

  二、實施“老茶師專家服務團”工程,讓本土人才有位有為。

  蘆田鎮的前身系國營蘆田茶場,由于國企改革,大部分原本身懷絕技的老茶師離崗離鄉。為把這些寶貴的人才資源重新集聚起來,讓他們重新發光發熱,2017年蘆田鎮啟動“老茶師專家服務團”工程,設立人才抱團發展項目,通過“調查摸底-宣傳發動-層層篩選-集中輪訓”的方式,建立起一支由30名蘆田茶場賦閑黨員老茶師組成的“不忘初心、勇擔重任、素質精良、以茶為道”的老茶師專家服務團,并制定完善各項管理制度,指導幫扶茶農茶企茶商,有效促進蘆田鎮茶產業走上茶葉品質持續提升的新旅程。特別是每名老茶師掛鉤幫扶2戶貧困戶,截止目前,60戶貧困茶農全部實現脫貧,年收入均增2萬元以上。

  三、實施“能人回引”工程,讓“頭雁”示范形成“雁陣效應”。

  梅占茶作為安溪的六大名茶之一和蘆田鎮的特色茶種,成茶香氣濃重,滋味醇厚,甘香適口,歷來有著美譽。但近十年來,梅占茶種植和制作工藝一直處于分散、低端狀態。為把分散的梅占茶農聯合起來,進行標準化規?;a經營,蘆田鎮啟動“能人回引”工程,通過黨政干部帶頭赴外拜訪鄉賢、召開春節返鄉人才座談會、劃出專項扶持資金支持創業等多種方式,回引了36名在外產業能人、致富帶頭人、青年人才返鄉創業。在外經商的本土人才在黨委政府的鼓勵和支持下,帶頭回鄉創辦安溪三洋梅山巖茶葉專業合作社和黨支部,引導茶農利用梅占茶獨特的品質制作紅茶,助推蘆田梅占從“雜菜茶”華麗轉身為“優質茶”,實現“梅占茶一冒芽即可賺錢”的賣方市場。據統計,目前合作社擁有社員100人(其中貧困戶27戶),合作茶園5000畝,年產梅占茶700余擔,梅占毛茶每斤價格從過去的10元提升到80元,2019年僅三洋村梅占茶助力群眾總增收達370多萬元。

  四、實施“校地企”共建工程,打造“產學研”新平臺。

  近年來,蘆田鎮茶葉生產也面臨著較為突出的供給側改革問題,茶產業在進入新的發展階段后,對產業人才、科研成果、服務資源、創新平臺、推廣力量產生了十分迫切的需求。為此,蘆田鎮積極對接福建農林大學安溪茶學院(全國首個以茶產業為特色的綜合性學院),實施“校地企”共建工程。邀請福建農林大學茶學院5位茶業教授組成專家團隊,合作共建“產學研”人才平臺,充分發揮茶學院涉茶教學、科研、人才培養方面的優勢,打造安溪三洋梅山巖茶業專業合作社博士工作室和市級專家(院士)工作站,推進“教授團隊下鄉”“學生團隊下鄉”,開展產學研和涉茶產業服務工作,重點在茶樹種質資源創新利用、茶葉質量安全與標準化、茶葉深加工與保健功能產品開發、茶莊園建設與三產融合、茶葉企業經營管理與信息化建設、茶葉品牌文化與營銷等制約現代茶產業發展的瓶頸上攻克難題,通過校地企協同“共生”發展,全周期服務茶產業和茶鄉振興。

【責任編輯】 陳瑩瑩

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