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泉州市高層次人才跨縣域住房保障實施意見(試行)

2019-08-14 11:36:50來源:中共泉州市委組織部

中共泉州市委組織部 泉州市住房和城鄉建設局

泉州市人力資源和社會保障局 泉州市財政局

泉州市自然資源和規劃局關于印發

《泉州市高層次人才跨縣域住房保障實施意見(試行)》的通知

  各縣(市、區)人民政府,泉州開發區、泉州臺商投資區管委會,市直有關部門,各相關用人單位:

  《泉州市高層次人才跨縣域住房保障實施意見(試行)》已經市政府第64次常務會議研究通過,現印發給你們,請認真抓好貫徹落實。

  附件:《泉州市高層次人才跨縣域住房保障實施意見(試行)》

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  中共泉州市委組織部 泉州市住房和城鄉建設局

  泉州市人力資源和社會保障局

  泉州市財政局 泉州市自然資源和規劃局

  2019年8月14日

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泉州市高層次人才跨縣域住房保障實施意見(試行)

  為深入實施人才“港灣計劃”,優化人才發展環境,讓各類高層次人才“引得進、留得住、過得好”,根據中共泉州市委十二屆七次全會關于建立全市統籌的人才住房共享機制重點任務要求和人才安居保障相關政策規定,結合我市高層次人才住房保障工作實際,制定本實施意見。

  一、總體目標

  統籌全市的人才住房資源,由人才創業或就業地縣(市、區)政府提供共享住房供人才承租,解決高層次人才在申報地以外的縣(市、區)創業或就業時的居住問題,促進人才在全市自由流動。

  二、申請對象及條件

  經認定并在管理服務期內的泉州市高層次人才,并符合下列條件:

 ?。ㄒ唬┰谌瞬派陥蟮匾酝獾目h(市、區)創業或就業,擬申請租住當地的共享人才房。

 ?。ǘ┥暾埲思彝ィòū救?、配偶及未成年子女,下同)在創業或就業地縣(市、區)無私有住房、未享受相關安居保障優惠政策。

  三、申請審核流程

 ?。ㄒ唬└邔哟稳瞬诺顷懭菔懈邔哟稳瞬拧耙徽臼健狈障到y,在人才安居保障欄目填報跨縣域住房保障申請表,選擇擬申請住房共享的縣(市、區)并上傳高層次人才證、身份證、結婚證、戶口本及在該縣(市、區)創業或就業的情況說明等相關材料。

 ?。ǘ┳》抗蚕砜h(市、區)的住建、自然資源及人社部門(或黨工部)對申請人家庭在本縣(市、區)的住房及享受安居保障優惠政策等事項進行審核,符合條件的對象名單由各地牽頭部門在泉州市高層次人才網經公示無異議后,提交給人才房的管理單位或運營企業落實承租待遇,并報市住建局、市人社局備案。

  四、待遇標準

 ?。ㄒ唬┳饨鸫?。按照各縣(市、區)有關人才公寓租金標準的規定執行。各縣(市、區)如無相關規定的,參照《泉州市高層次人才安居保障暫行規定》的標準執行,即在管理服務期內,第一、二層次人才免付租金,第三層次人才按當地公租房租金標準的50%收取,第四至第七層次人才按當地公租房租金標準收取。

 ?。ǘ┳庾∶娣e。按照各縣(市、區)有關人才公寓租住面積標準的規定執行。各縣(市、區)如無相關規定的,租住面積標準原則上第一至第三層次的不超過130平方米,第四至第七層次的不超過100平方米。

 ?。ㄈ┳庾∑谙?。申請人租住共享人才房的期限,以其在共享縣(市、區)創業或就業的期限同步計算,并不得超過高層次人才證有效期。期滿后如繼續符合共享條件的,可重新申請。

  五、房源籌集

  各縣(市、區)政府負責本區域共享人才住房的籌集工作,并確定一個單位具體實施。各地應積極采取購買、租賃或統一建設等多種方式籌房,人才房在選址上要綜合考慮交通、醫療、商業等各種配套設施,配置上要滿足拎包入住要求,并根據人才的需求提供高品質的物業服務,讓人才有舒適的居住環境。

  根據各地人才住房供應的實際情況,負責籌房的單位可自行籌集或者委托泉州城建集團等人才房運營企業籌集房源,要按照共享人才住房需求的實際情況,提早謀劃安排,確保有充足的房源供應,實現人才住房應保盡保。

  六、資金保障

  高層次人才免租、減租入住共享人才房的,其租金減免部分由提供共享人才房的縣(市、區)財政承擔。

  籌房單位委托人才房運營企業負責共享人才房的籌集和管理的,應當與運營企業簽訂委托協議,對管理運營及維修維護等事項進行約定,人才房減免部分的租金及相關費用由籌房單位向當地財政申請撥款并支付給運營企業。

  七、管理監督

  各縣(市、區)的組織部門負責統籌協調,并積極協助本級政府確定審核牽頭部門和籌房單位;住建、人社、財政、自然資源等部門要按照職責分工,協同協作,嚴格管理監督,推動高層次人才跨縣域住房保障工作有效落實。

  高層次人才及其配偶均符合跨縣域住房保障條件的,按照“就高從優不重復”的原則確定其中一方進行申請。

  申請人家庭在中心市區(包括鯉城區、豐澤區、泉州經濟技術開發區)的一個行政區域已有私有住房的,不可在中心市區再申請共享人才房。

  申請人必須如實申報,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊;租賃期間要自覺遵守人才房的管理制度及租賃合同的有關約定。

  申請人在共享縣(市、區)如已購買住房或存在停止創業(就業)等不符合租賃條件行為的,應在5個工作日內主動向人才房管理單位提出并解除租賃合同;對不主動申報并退出的,一經發現取消相關安居優惠政策,納入個人征信系統并向社會公布。

  八、其他

  本意見自發布之日30日后實施,試行期一年。

【責任編輯】 周旋潔

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